О работе координатора Avon

стать-коо1Avon — компания, которая дарит красоту и качество; осуществляет мечты и помогает реализовывать себя в различных направлениях. Данный косметический бренд давно зарекомендовал себя как №1 в сфере лечебной и декоративной косметики. Вся продукция тщательно разрабатывается с учетом всех тонкостей и нюансов. Лучшие косметологи работают для создания все новых и новых рецептов красоты, которые может позволить себе любая женщина. Качество и доступность всегда вдохновляли прекрасную половину человечества на приобретение косметики . Как и любой успешный бренд, Avon занимается не только усовершенствованием своей продукции и новыми интересными разработками; данная компания с успехом реализовывает себя на поприще различных социальных проектов, участвует в самых востребованных благотворительный акциях и мероприятиях. Благодаря специфической, долго и тщательно разработанной политике торговли, компания может дать возможность не только с пользой тратить деньги, но и с удовольствием их зарабатывать. Лидерская компания Avon предполагает отличную систему работы координаторов. Структура бизнеса этой торговой единицы многоуровневая, сложная, и в тоже время очень понятна, максимально прозрачна и выгодна каждому. Какие главные роли координатора:

1. стимуляция постоянного роста продаж в своем структурном подразделении;

2. эффективное управление структурой и решение всех организационных вопросов;

3. контроль за скоростью и качеством выполнения обязательств;

4. представление интересов компании на определенной участке.

careers_thГлавными ожиданиями в сфере работы координатора могут быть:

1. создать и максимально эффективно организовать группу представителей первого уровня (так называемая первая генерация);

2. в группе предполагается участие как минимум 100 участников;

 

3. поэтапное создание аналогичным способом второй генерации;

4. закрепление основных принципов и приемов с создании групп участников; 5. создание третьей генерации, аналогично предыдущим;

6. постепенное развитие и усовершенствование собственной структуры, состоящий с определенных генераций;

7. создание всех благоприятных условий для присвоения нового уровня — Старшего лидера;

8. развитие и продвижение своего бизнес-объекта в соответствии с корпоративной политикой компании Avon и придерживание классический традиций косметического бренда;

9. честная и открытая схема действий;

10. грамотность и честность в работе со своими клиентами.

f0966e25003c4cab3d9d3d428447b1ceРабота координатора имеет широкие возможности реализации, осуществление серьезных торговых и организационных мероприятий. В рамках своего влияния и ежедневной деятельности данный представитель компании Avon должен осуществлять ряд постоянных действий. В свою очередь компания также ведет активные действия по отношению до своих сотрудников. А именно:

1. активный поиск подходящих кандидатур на должность координатора и представителя;

2. тщательный анализ роста продаж и определение ключевых регуляторов данного процесса;

3. планирование дальнейших действий по торговле и организации работы координаторов;

4. выведение лучших стратегий торгового поведения на современном рынке косметических товаров и услуг;

5. строжайший контроль за уровнем качества работы своих представителей и координаторов;

6. схема регуляции работы сотрудников, которая предполагает полное соответствие всем рабочим нормам и концепции компании Avon.

На первый взгляд все сложно. Но это связано только с тем, что компания по максимуму реализовывает свой многолетний опыт. На рынке занимает значительный сегмент, а значит и работа предполагается обширная и многопрофильная. В принципе, правила сотрудничества компании просты и очень удобны любому координатору:

1. координатор регулярно занимается предоставлением информационно-консультационных услуг в своей сфере;

2. осуществляет базовые маркетинговые исследования и аналитические мероприятия по изучению рынка, особенностей его развития и функционирования с позиции деятельности именно Avon;

3. на плечах координатора огромная ответственность за правильное, грамотное и корректное осуществление регистрации новых сотрудников компании. Все бумаги должны быть четко оформлены с соблюдением всех формальностей;

4. необходимо четко следовать инструкциям по соблюдению конфиденциальности информации относительно платежных реквизитов;

5. категорически запрещено координатору вести платежные операции своих представителей; Компания Avon действует в правовом поле. Очень требовательна в сфере документации и финансовых вопросах. Но сотрудничество с компанией предполагает существенный уровень дохода. Косметический бренд представляет обилие возможностей для личностной организации.

Сотрудничество с Avon, предполагает очень весомые преимущества:

1. это уникальная возможность организации собственного бизнеса;

2. реализации индивидуальных бизнес идей, проектов и мероприятий;

3. возможность быть все время в эпицентре событий мира мод и красоты;

4. благоприятные условия для личностного роста, самосовершенствования;

5. только здесь, творческие амбиции и желание регулировать трудовые активы, может принести большие материальные дивиденды;

6. работа в прекрасном и слаженном коллективе профессионалов и фанатов своего дела;

7. можно получать истинное удовольствие от собственных свершений;

8. получение уникального торгового и управленческого опыта;

9. возможность реализовать себя посредством своих талантов и труда, а не сомнительных связей и рискованных капиталовложений.

10. возможность самостоятельно составлять свой рабочий график с дальнейшим корректированием в случае необходимости. Возможность грамотно научится тонкостям тайм-менеджмента;

11. стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Работая с косметическим брендом Avon, можно осуществить свою мечту, а жизнь превратить в сказку. Наше будущее зависит от наших стараний, а уровень жизни — от умения правильно пользоваться своими талантами. Хватит стоять на месте. Нужно двигаться вперед, на встречу успеху.

Комментарии закрыты